我们的文化

源于成立初期的「开心家庭职场」，体会关爱在人与人相处的重要，进而建立了我们的「爱家园文化」，当中的重要元素包括：

1. 新筑是我们第二个家
2. 视所有新世界建筑的雇员、合作伙伴及其家人为新筑家人，我们彼此尊重，以爱心建家园
3. 将开心家庭延展至职场，让工作上的传承互动，以至起居饮食及卫生上的贴心关顾，都充满着新筑家的关爱与温暖
4. 我们用爱实践「赞赏文化」，去除建筑行业传统的「大佬文化」，部门主管及工匠头以「家中大佬」身份去带领和鼓励团队
5. 我们提倡「公平、公正和关爱文化」，讲求公平合约，重视伙伴家人(合作伙伴)的利益，去除所谓行规陋习
6. 职场上的关爱，又成为我们连结家人(同事)的家人、伙伴家人(工作伙伴)及其家人的感情纽带，将数万人凝聚成一个家
7. 「7个工匠精神」是实践「爱家园文化」于工作上的基础

新筑工匠精神

新筑7个工匠精神

    1. 做事认真、求品质
    2. 有承担
    3. 感自豪
    4. 尊重其他工匠
    5. 关怀身边人和事
    6. 承传工艺、提携后进
    7. 爱护家庭、学习改进

是我们的文化实践，由第1到第5条的自我要求，到纯熟和精湛的技能或手艺，那就具备工匠的基本条件。而第6条（承传工艺、提携后进）是可以令我们进阶成为「大师傅」的更高要求， 需要我们有更大的「气度」和更宽的「胸襟」才能达到。而当我们在事业上取得成就时，不要忘记一直爱护和支持我们的亲人，并与他们分享成果，同时，我们也可以把家里感受到的温暖、 关怀带回新筑（我们的第二个家）和家人分享，学习如何做得更好，互相关爱，不断进步！